人才戰略
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人才戰略

 

注重能力、發展潛力,

崇尚不斷創造杰出業績的員工,

但會尊重從量變到質變的規律,

以寬容的態度給予人才成長必要的鍛煉。

 

尊重人才、管理人才,

任何人才融入億源的大家庭后,

都必須認同億源的企業文化,

接受所在組織的管理和規章制度的約束。

 

奉獻企業、成就自我,

億源人要把個人追求融入企業發展,

把自我實現與億源的事業緊密相連,

在企業發展中成就個人夢想。

 

合理定位、適才適所,

為每個人合理定位出職業的范疇與前景,

以極大的善意去激勵和嘉許你,

并讓你知道:這里沒有你不行。

 

競爭上崗、末位淘汰,

建立行之有效的競爭激勵機制,

強化績效考核實施的力度,

勸退驕傲自滿、不思進取、碌碌無為的員工。

 

 

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